Stellenangebote

Hier finden Sie die aktuell ausgeschriebenen Stellen.
Für weitere Infos stehen wir Ihnen gerne telefonisch zur Verfügung.

Wichtige Informationen für Bewerber

Was wir Ihnen unbedingt sagen möchten:

Personal-Plus ist eine selbstständige und unabhängige Personalberatung. Wir besetzen ausschließlich Stellen im Auftrag und im Namen unserer Kunden. 

Alle ausgeschriebenen Stellenangebote sind Positionen zur Direktvermittlung. Es geht immer um eine feste Anstellung beim Kunden. Wir sind kein Unternehmen für Arbeitnehmerüberlassung (Personal-Leasing).

Mit den meisten Auftraggebern arbeiten wir schon seit vielen Jahren zusammen und pflegen eine sehr vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit. Wir achten auf strengste Vertraulichkeit, Diskretion und sorgsamen Umgang mit allen auftrags- und personenbezogenen Informationen.

Wie sieht der Bewerbungsprozess bei Personal-Plus aus?

Sie bewerben sich entweder über unser Kontaktformular und landen direkt in unserem Bewerbermanagement-System von Coveto. Coveto steht für höchste Datensicherheit und garantiert, dass Ihre personenbezogenen Daten DSGVO-konform gespeichert, bearbeitet und nach Ablauf des Auswahlverfahrens wieder gelöscht werden. Oder Sie bewerben sich per E-Mail, und Ihre Daten werden von Personal-Plus manuell in das Bewerbermanagement-System eingepflegt.

Sie erhalten eine Eingangsbestätigung, damit Sie wissen, dass alle Unterlagen angekommen sind.

Wir sichten Ihre Unterlagen und prüfen, ob Ihre Bewerbung zur ausgeschriebenen Stelle passt. Sollten Unterlagen oder Informationen fehlen, werden Sie von uns kontaktiert, damit Sie diese noch nachreichen können.

Wenn wir denken, dass Sie für die Stelle geeignet sind, laden wir Sie zu einem Telefon- oder Teamsinterview ein, um Sie persönlich kennenzulernen.

Im nächsten Schritt vereinbaren wir einen Termin für ein weiteres Teams- oder ein Gespräch vor-Ort bei unserem Kunden. Wir bereiten Sie auf das Gespräch vor und nehmen in der Regel auch an den Interviews teil.

Wenn sich beide Parteien eine Zusammenarbeit vorstellen können, begleiten wir den Einstellungsprozess bis zur Vertragsgestaltung und stehen bis zur Unterschrift als Berater zur Verfügung.

Und zum Schluss:

Je nach Umfang und Komplexität dauert ein Bewerbungsprozess zwischen 4 Wochen und 2 Monaten. Sollten Sie nach der Eingangsbestätigung zunächst nichts mehr von uns hören, bedeutet dies nicht, dass wir Sie vergessen haben. Wir bemühen uns immer um eine transparente und offene Kommunikation. Denn Sie als Bewerber sind unserer wichtigster Kunde.

Zögern Sie nicht, wenn Sie Fragen haben und kontaktieren Sie uns per Mail oder per Telefon. Wir stehen gerne zur Verfügung.

Telefon: 0561-5743302
Mail: info@personal-plus.de