Über Personal-Plus

Ulrike Schmatz
Dipl.-Betriebswirtin (FH) Ulrike Schmatz

Beruflicher Hintergrund:

  • Personal-Trainee, Assistentin des Personalvorstands und Personalreferentin bei der ABB AG in Mannheim sowie deren Tochtergesellschaften (Operative Personalarbeit für verschiedene Geschäftsgebiete und Zentralstellen, spartenübergreifende Betreuung von High Potentials, Personalentwicklungskonzepte, Assessment Center)
  • Mehrjährige Tätigkeit als Personalleiterin in einem mittelständischen Groß- und Einzelhandelsunternehmen
  • Seit 2000 selbständige Personalberaterin, Trainerin und Coach
  • Inhaberin der Personalberatung Personal-Plus
  • Seit 2005 Seminar-Referentin und Lehrgangsautorin für das Weiterbildungsinstitut Management Circle AG, Frankfurt: www.managementcircle.de

Ausbildung:

  • Diplom-Betriebswirtin, Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes – Studienschwerpunkt: Personal
  • Europa-Sekretärin

Weiterbildung-Auszüge:

  • Lizenzierter Partner für TalentQ bei Hay Group-Korn Ferry (2015)
  • Schulung zum Internen Auditor bei der DGQ (2008)
  • Coaching-Ausbildung bei R. Hanke, context (2003 – 2004)
  • Lizenzierte Testleiterin für das psychologische Messverfahren JOBFIDENCE® (seit 2001)
  • Ausbildung als NLP-Business Practioner (1993)
  • Ausbildereignung IHK (1991)

Research-Team
Erfahrene Researcher unterstützen Personal-Plus bei der Identifikation und Ansprache von Führungskräften und Spezialisten in unterschiedlichen Branchen. Wir bieten maßgeschneiderte Suchstrategien an.

Netzwerk

„Mit einer Hand lässt sich kein Knoten knüpfen.“
(Mongolisches Sprichwort)

Susanne Riedel
Dipl.-Kauffrau Susanne Riedel

Beruflicher Hintergrund:

  • Seit 2007 Inhaberin der Unternehmensberatung Mehrwert-Personal

  • Mehr als 18 Jahre Erfahrung im Personalwesen: Personalreferentin bei der Dresdner Bank AG in Berlin, Unternehmensberaterin (Towers Perrin) mit Schwerpunkt Vergütungsmanagement sowie verschiedene HR-Funktionen in der Citibank Privatkunden AG & Co.
    KGaA (heute Targobank) u. a.: Teamleiterin Personal des europäischen Rechenzentrums, Leiterin Compensation & Benefits und zuletzt bundesweite HR-Verantwortung für den mobilen Außendienst.

Ausbildung:

  • Bankkauffrau (1987)

  • Diplom-Kauffrau (1992, Universität in Saarbrücken) – Studienschwerpunkte: Organisations- und Personallehre, Outplacement, Unternehmensforschung, Marketing

Weiterbildung-Auszüge:

  • Assessment-Interviewtechnik (Trainer-Ausbildung)

  • HBDI™-Trainerin von Herrmann International, OPQ32-zertifiziert

  • Coaching-Professional-Ausbildung bei der Christopher Rauen GmbH