Das 1919 gegründete Familienunternehmen W. & L. Jordan zählt mit seiner Marke JOKA zu den führenden Anbietern für Holz, Bodenbeläge, Türen und Wohntextilien im deutschsprachigen Raum. Mit mehr als 70 Niederlassungen in Deutschland, Österreich, der Schweiz, Italien, Polen und den Niederlanden sowie mehr als 1.500 Mitarbeitenden bedient das Unternehmen seine mittelständische Kundschaft im Fachhandel und Handwerk.

Wir suchen zur Direktvermittlung einen

Teamleiter (m/w/d) Bestandsmanagement / Waren-Disposition / Supply Chain

• Sie sind mit Ihrem Team verantwortlich für die Sicherstellung der Warenverfügbarkeit in unserem Zentrallager und an unseren Standorten.
• Sie entwickeln ein operatives Monitoring zur frühzeitigen Identifikation von Fehldispositionen, Verfügbarkeitsengpässen, Lagerengpässen, etc.
• Sie implementieren ein einheitliches Reporting zur Steuerung und Weiterentwicklung der wichtigsten Kennzahlen im Verantwortungsbereich.
• Sie verbessern die Dispositionslogiken und -Tools in den verschiedenen Warenbereichen durch geeignete Mengen-, Forecast- und Belieferungsplanungen.
• Sie begleiten die Einführung einer neuen Dispositionssoftware.
• Sie kommunizieren mit externen Partnern und internen Abteilungen, um Informations- und Warenflüsse kontinuierlich zu optimieren.

Ihre Qualifikation:

• Abgeschlossenes Wirtschafts-Studium (z. B. Logistik / Supply Chain Management) oder vergleichbare Qualifikation in der Logistik
• Berufserfahrung in Bestandsmanagement, Warendisposition, Supply Chain Management
• Erste Führungserfahrung wünschenswert
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, MS-Excel und idealerweise MS-Access
• Erfahrung mit Dispositionstools wünschenswert
• Sehr gute analytische Fähigkeiten im Umgang mit datenbasierten Auswertungen und der Ableitung von effektiven Maßnahmen 
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift, ggf. weitere Fremdsprachen (z. B. Niederländisch, Italienisch)

 

Das sind Ihre Benefits:

• Vielseitige Position mit hohem Gestaltungspotenzial und Perspektiven zur Weiterentwicklung
• Qualifiziertes und individuelles Onboarding
• Leistungsgerechte Vergütung und 30 Urlaubstage
• Modernes Arbeitsumfeld und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen sowie Erholungsbeihilfe und Urlaubsgeld
• Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Personalentwicklungsprogramms
• Freundliche Atmosphäre in einem inhabergeführten Familienunternehmen
• Gesundheitsmanagement
• Corporate Benefits (Parkmöglichkeiten und E-Ladesäulen, Bike Leasing, kostenlose Getränke etc.)

 

Interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung, bitte mit Ihrer Gehaltsvorstellung und ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin.